字节跳动向英国输出996文化引起轩然大波 还称不应该提供产假

字节跳动突然又成为国外科技媒体的头条：来自字节跳动的高管Joshua Ma在英国TikTok Shop站考察时称企业不应该向员工提供产假。TikTok Shop其实就是直播带货，是TikTok在英国的电商部门，网红和品牌商家在TikTok上进行直播，然后点击购物卡图标就可以购买商品。

然而TikTok Shop英国本地团队与中国管理团队之间的文化冲突越来越严重，已经引发英国站的离职潮，不少员工因为受不了夜里加班而选择离职。

在一次会议上Joshua Ma称作为一名资本家，他不认为企业英国提供产假，这一言论引起伦敦员工的愤慨。

此事件被曝光后TikTok称在英国有明确的产假政策，包括30周的带薪休假。而且TikTok已经对Joshua Ma的相关言论展开正式调查。但这也只是矛盾的冰山一角而已。

英国金融时报报道称，自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，占比50%，剩下的一些员工也准备离职了。

有成员称他们经常一天要工作12小时以上，从清早开始工作，为了方便和中国团队这边沟通，又因为直播带货在晚上效果更好所以要很晚才能下班，然而直播结束又他们又被要求立即提交反馈报告导致很晚才能回家。

而伦敦团队被鼓励的文化是把员工工作到凌晨以及在假期中的工作行为宣传为好的榜样并分享给其他人，而休假的员工可能会在假期回来后面临失去客户或者被降级的处境。

TikTok的一位伦敦前团队负责人称“这种企业文化真的有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础上，他们不关心员工会不会疲劳，因为公司这么大，不能干把你换掉就是。靠着TikTok这个品牌，他们很容易招到人”。