程序员加班到底在加什么？

上一篇访谈是极客邦推出的一个新节目，叫做「大牛 V 课堂」，我的访谈算第一期。我并不是什么大牛，只是帮霍老板做下实验罢了，所以应该叫小白鼠。我帮霍老板的极客邦做过不少实验，这次算不错的，还有些实验内容你们可能都没见过，因为我也没见过。做试验有什么回报吗？应该有吧，反正我是每次拿着空头支票就走了，比如吃大餐啊，去国外参加技术大会啊，神马的。然后就看到霍泰稳不停的在朋友圈里晒美国的大餐，法国的美女，西班牙的建筑，等等。

世界本来就是残酷的，意识到这一点很重要……

听首歌缓解一下，来自罔极寺，啊朋友，再见！

今天的文章并不是为了夸霍老板，只是开个场，其实想说的是另一个事儿。因为在文章中谈到了「我们的加班是要被批准才可以的」，这句话引来了很多读者发问，现在互联网公司加班成风，该如何对待加班这个事情呢？我记得当时的回复是，哦，稍等，正在加班呢！

加完班之后，这个问题又重新浮上心头，关于加班，可以稍微说两句。

很久以前参加过一个安全会议，其中360的 CTO 谭晓生也出席了，并介绍了360的企业文化。360虽是上市公司，但是摊上了一个好战的老板，所以是非不断，引用冯老师刚刚写毕的「我看360」中的一句话，「中国互联网这么多公司来来去去，360 是一个独特的存在，是唯一一家挑战过 BAT 三巨头的公司，这一点很了不起」。因为这样一种文化氛围，360整个公司大抵处于某种一触即发的备战状态。他们推崇创业文化，拒绝平庸，减少层级，延长工作时间、增加工作强度等等。360能够力战 BAT，强敌环伺而不倒，想必靠的就是这种精神。

我个人对创业文化和减少层级并无异议，至于加班文化，就仁者见仁了。每个创业公司成长的过程中都会逐渐由人制变法制，由流程取代激情，尽管人们会对初创的氛围与理想念念不忘，就像思念初恋的情人一样，不断的强调奋斗、加班的精气神儿，幻想自己还是那个干三天三夜完成任务后再浮一大白的汉子，或女汉子……然而并不一定有回响！

每天工作时间10小时以上，每周超过60小时或80小时。这种付出，到底有没有价值？

我自己并不赞同加班文化，我们很少要求加班，但真的有紧急任务或 Deadline 要求的时候，我也不排斥通过加班的方式达成必要的成果。年轻人，没有加班的经历是不值得纪念的。你，初入职场，一腔热血、两袖清风，腰上挂着两颗滚烫的肾，你说你「不加班」干什么？

我在洪恩工作的时候曾经为了赶一个产品连续工作过两天两夜，2001年做互联网的时候每天工作时间都在十小时以上，可以说除了吃饭和睡觉都在公司泡着，但那时没人意识到在加班，因为大家觉得在做有价值的事情，同时自己的能力得到了充分的提升。每天睡觉时仿佛都听到了心智力量嘶嘶增长的声音，这种加班，何乐而不为呢？

加班是有技巧的，长时间加班往往事倍功半，疲态尽显。加班的坏处千百人说过，不再重复。如果你是个 Team Leader，在安排加班之前，最好问自己三个问题：

第一、是不是必须要加班，有没有其他解决方案？
第二、加班做的事情是否有价值？
第三、能否提升公司的能力，进而提升自己的能力？

答案是正面的，就值得加班，负面的，就把改变世界的机会留给超人和蝙蝠侠，咱们去干点更适合自己的事情。当然，是否能适应高强度的加班，还和年龄段有关。25-30岁，你是超人你怕谁？35-40，再这么拼体力和智力，哥真的吃不消了……40岁以上，加班的机会，要留给年轻人！

短期加班能够解决某些问题，在唯快不破的时代，也许能在关键时刻为你的业务助力和加油。但长期来看，提升工作效率，做最有价值的事情，让美好的事持续发生，才是最重要的。大部分情况下，笑到最后的，并不是最拼命的。

是的，世界本来就是残酷的，意识到这一点真的很重要！

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今天夹带锤子科技的一则招聘信息，这次我们寻找的是项目经理、App 推广和 Android 开发。来信必复，谢谢。

项目经理

1、负责制定项目管理流程，并监督执行；
2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；
3、根据项目推进情况，负责相关部门之间的协调，包括资源需求及人员调配等；
4、定期向公司相关决策人通报项目进展，识别风险点，做好相应预案；
5、负责协调组织开展项目各种会议，解决项目内出现的其他问题。

必备条件
1、3年以上手机行业项目管理经验，熟悉手机产品从研发到生产的整个项目管理流程；
2、高度的责任心，目标导向，计划和执行能力强，注意细节；
3、组织协调及沟通能力强，在项目推进中能很好把握原则性和灵活性；
4、具备较强的项目风险识别和管理能力，能独立的处理紧急的风险和变更；
5、能够在高强度的工作压力下准确做出决策和判断。

优先条件
1、英语听说读写流利，能高效顺畅的跟国外合作方沟通；
2、知识结构较为全面和完善。

App渠道推广

1、负责 Smartisan 外发应用（iOS & Android）的推广工作；
2、有效协调公司内部资源，达成推广目标；
3、拓展、维护合作伙伴关系，开拓新的合作模式；
4、以数据为根本，结果为导向，不断优化工作。

必备条件
1、一年以上相关工作经验；
2、对各推广渠道（iOS & Android）保持高度关注，熟悉常见的合作模式；
3、对数据敏感，良好的数据分析能力；
4、高度的责任心，优秀的沟通能力、团队协作能力。

优先条件
1、海外应用推广经验。

资深Android开发工程师

1、负责手机系统自带 App 开发、维护和移植工作；
2、负责 Android Framework 的修改和定制，为 App 提供支撑。

必备条件
1、正直、优秀、有上进心，经验丰富的同时没有丧失开发NB产品的热情；
2、扎实的Java或C++语言基础，良好的编码风格；
3、计算机、软件工程或数学相关专业背景。

优先条件
1、精通 OpenGL/OpenGL ES；
2、具备Android 上线产品开发经验；
3、具有 Android Framework 开发集成经验；
4、熟练使用 Linux，精通脚本编程。