2023裁员腥风血雨继续！谷歌大幅裁员！！

谷歌上周五裁员6.4%的举动并没有让大多数员工感到震惊，但它让一些被裁的人感到震惊。据接受The Information采访的经理称，被裁减的员工包括那些之前获得高绩效评价或担任管理职位、年薪在50万至100万美元的人。

这些人说，受影响的1.2万名左右的员工几乎涵盖了每一个组织，从谷歌云和Chrome浏览器到安卓和搜索相关的小组，由高级管理人员Prabhakar Raghavan负责。据The Information报道，云计算部门是谷歌近年来增长最快的部门之一，但一直在努力争取大客户交易，最近在重组中与高级销售领导人分道扬镳。谷歌云计算解雇了战略、招聘和所谓的 "进入市场 "团队的人员，这些团队为销售人员提供数据、培训和研究以达成交易。一位知情人士说，它还在奥斯汀等地解雇了销售人员。

两位知情人士说，谷歌大脑是人工智能实验室，它帮助谷歌的核心业务使用机器学习来个性化产品或改善广告定位，相对来说没有受到影响。该部门现在正紧急尝试与产品组合作，研究如何开发由机器学习驱动的新服务，这些服务可以理解人类语言并给出类似人类的答案。这项工作是对OpenAI的ChatGPT实验性聊天机器人的出现以及微软将OpenAI驱动的功能整合到从Bing搜索以及到Outlook和Word应用程序中的努力的回应，正如The Information所报道的。
在ChatGPT于11月推出后，吸引了互联网的想象力，谷歌一直在寻找方法夺回人工智能的公关衣钵。一位知情人士说，作为去年年底争夺战的一部分，谷歌联合创始人拉里-佩奇（Larry Page）在经过近9年长跑后于2019年退休，他与高管们会面，讨论他们计划发布的AI驱动产品。纽约时报》早些时候报道了这些会议。
许多谷歌员工预见到了裁员，尽管该公司的广告利润引擎长期以来使其成为最有利可图和似乎最安全的工作场所之一。但在2020年3月至2022年6月期间，其员工人数增长了40%，随着其广告业务的放缓和投资者从股市中撤退，情况迅速发生了变化。去年夏天，谷歌一度冻结了招聘，后来又面临一些股东要求降低成本的公开压力。据The Information此前报道，谷歌的领导人还要求经理们在正在进行的绩效审查中把更多的员工归入低绩效类别。
然后在上周，谷歌母公司Alphabet旗下单位的团队，包括生命科学子公司Verily和工业机器人开发商Intrinsic，都进行了裁员。此举与最近同行公司亚马逊和微软的裁员相配合，使谷歌的裁员似乎几乎不可避免。
首席执行官桑达尔-皮查伊(Sundar Pichai)在周五上午的一份裁员备忘录中对员工说："我们为一个与我们今天面临的不同的经济现实而招聘。" 一名谷歌员工说，他们相信在未来几周内完成审查并交付给员工后，一些表现不佳的人可能会受到压力而离开。
宣布裁员后，谷歌的股票上涨了5%，而纳斯达克综合指数上涨了2.7%。谷歌的市值接近1.3万亿美元。Alphabet的其他子公司在周五进行了进一步裁员。两位知情人士表示，负责孵化新业务的X子公司之前催生了自动驾驶汽车项目--该项目后来变成了Alphabet的另一个子公司Waymo--削减了战略和业务运营方面的员工以及一些工程师。
其中一位人士说，X公司的项目包括 "日常机器人"（开发能够为人类完成手工任务的机器人）和一个 "合成生物学 "小组也受到了影响。根据LinkedIn上的一个员工帖子，Wing是一个较新的独立子公司，开发送货无人机，也经历了削减。
与之前受到较小规模裁员影响的人相比，新被裁的员工将更难在谷歌找到新的工作，比如该公司9月份在一个名为Area 120的内部孵化器中裁员。早期被裁员的员工可以作为所谓的内部候选人申请谷歌的其他职位。但一位熟悉情况的人士说，周五被裁员的员工将不得不作为外部候选人申请职位，这意味着他们将与其他候选人平起平坐。
谷歌还暂停了新的永久劳工证申请，这是在美国工作、持有签证的员工获得永久居留权的第一步。一位人士说，该公司告诉工人，鉴于最近几个月被裁减的美国科技工人的数量，该公司很难支持外国工人获得绿卡。

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