Media Tech行业薪资大比拼：TikTok、Spotify等9家公司薪酬揭秘！

当今，流媒体如何才能更好的发展？毫无疑问是将媒体与科技融合。这一趋势，促使媒体公司要像科技平台一样思考，而科技巨头同时也开始进军内容领域。

这使传统媒体和科技行业对人才的需求发生了巨大的转变。迪士尼、华纳兄弟Discovery这样的媒体公司在专注于直接面向消费者的业务同时，一直在不断配备相应的技术人员。像 TikTok 这样的科技公司也已经从传统的媒体领域招聘了更多相应的重要人才。 随着媒体和科技巨头越来越多地争夺顶尖人才，正是学习及从事媒体相关的人才进入科技大厂的绝佳契机，同样，也是为想尝试媒体领域的科技人才打开了媒体公司的大门。这篇文章分析了最近的薪酬数据，来了解该领域的主要公司为顶尖人才提供了多少薪酬。 
美国劳工部外国劳工认证办公室发布的数据显示，有多少公司愿意通过美国工作签证向他们想雇用的员工支付工资。我们查看了薪酬数据，主要来自 2020 年 10 月 1 日和 2021 年 12 月 31 日，涵盖九家公司，包括 Hulu; Netflix; The New York Times; Roku; Snapchat owner Snap; TikTok以及其母公司Bytedance; Twitch, Amazon流媒体平台; Warner Bros. Discovery.
*这些是基本工资，不包括其他形式的薪酬：例如股票期权或现金奖金。
Hulu
根据 57 份外国劳工认证申请的工资， Hulu 每年提供的基本工资从 93,150 美元到 208,000 美元不等。大部分薪水信息是来自技术岗位的，包括数据科学家和软件工程师职位。Hulu 的其他一些职位也有薪水，例如营销分析师和内容财务分析经理。其中许多岗位现是迪士尼现如今流媒体部门的一部分，因为该公司正在集中直接面向消费者的业务。 
Netflix
根据 240 份外国劳工认证申请的工资，流媒体巨头 Netflix 为某些美国职位提供的基本工资从每小时 40.45 美元到每年 800,000 美元不等。他们包括内容、财务、法律、营销、产品和其他岗位，其中许多岗位提供到六位数的基本工资。
近年来，Netflix 的员工队伍蓬勃发展，因为该公司在内容领域和游戏领域在保持着持续地增长。去年Netflix新增了 1,900 名全职员工，到 2021 年底它已经在全球拥有了 11,300 名员工。
但由于内部重组和订户增长困难引发了对该公司增长计划的质疑，该流媒体最近还解雇了营销、动画和其他部门的部分员工。尽管如此，Netflix 仍计划向广告等领域扩张，这可能有助于创造新的就业机会。
The New York Times 
根据 60 份外国劳工认证申请的工资，《纽约时报》为某些美国职位提供每年 70,000 至 306,000 美元的基本工资。薪酬数据跨度为 2019 年 10 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。薪水信息来自该报新闻编辑室和广告、数据和工程等其他部门的工作。许多职位都设在纽约，也有许多职位设在加州、北卡罗来纳州和德克萨斯州。

《纽约时报》最近一直处于增长模式，收购了体育网站 The Athletic 和热门游戏 Wordle 以向全球读者提供订阅服务。该报的新闻部门在过去几年也扩大了数百人，现在拥有约 1,700 名记者。 

Roku

根据 175 份外国劳工认证申请的工资，美国流媒体设备和平台的领导者 Roku 为某些美国职位提供每年 75,000 美元至 687,500 美元的基本工资。薪水主要用于产品、工程和其他技术职位。大多数工作位于加利福尼亚州，也有位于美国其他州的职位，包括纽约、马萨诸塞州和德克萨斯州。
疫情初期推动了 Roku 的一段增长期，帮助其加速从一家规模虽小但实力强大的流媒体电视盒制造商转型为视频平台业务，该业务的大部分收入来自广告。从那以后，该公司遇到了减速带。它的增长已经放缓，其他流媒体业务也是如此。领导 Roku 销售广告的平台老板 Scott Rosenberg 将于今年春天离开公司。但 Roku 并没有显示出撤回对原创内容的投资的迹象，并且最近继续增加人员以支持其增长计划。
Snap
根据 303 份外国劳工认证申请的工资，Snapchat 的母公司 Snap 为各种美国职位提供每年 50,315 美元到 500,000 美元的基本工资，甚至有 高达195 万美元的岗位。薪水主要用于数据、工程和产品工作，以及一些营销和其他职位。这些工作位于圣莫尼卡、西雅图、硅谷的Mountain View、旧金山或纽约。近年来，Snap 大力发展员工队伍。仅在第一季度，该公司就表示其全职员工人数同比增长了 52%。
尽管现在在经济低迷的情况下，它仍然在加快招聘步伐。Snap 最近告诉员工：计划今年将员工人数增加约 10%，但是由于经济情况，新职位的招聘将大幅放缓。
Spotify
根据 133 份外国劳工认证申请的工资，音乐流媒体公司 Spotify 为某些美国职位提供每年 75,440 美元至 293,356 美元的基本工资。Spotify 现在允许员工“在任何地方工作”，但绝大多数薪水信息都来自纽约和波士顿的on-site职位。这些岗位包括广告、研究、产品和管理等等。
这家瑞典公司在 4 月份表示，它将继续积极招聘。它告诉投资者，第一季度的招聘人数大幅增加，并将在第二季度继续增长。该公司表示，它专注于业务的技术和产品方面，超过一半的新员工从事研发工作；它还将在销售和营销方面增加新的员工。
Tiktok

根据 256 份外国劳工认证申请的工资，短视频应用 TikTok 及其母公司字节跳动为美国某些职位提供的基本工资从每小时 30 美元到每年 40 万美元不等。许多薪水信息是由公司位于加利福尼亚州Mountain View的职位提供的。TikTok 的针对产品开发和增长营销等领域的特定职位提供了这些薪资信息。TikTok 近年来成为科技和媒体领域的主要参与者。据该公司称，其用户群在 2021 年激增，全球每月活跃用户超过 10 亿。它一直在增加人员以满足不断增长的需求。截至 3 月，它在其网站上列出了大约 1,600 个美国职位空缺。该公司尚未表示是否会像一些竞争对手一样，在经济低迷时期缩减招聘。 

Twitch

根据 84 份外国劳工认证申请的工资，亚马逊的直播巨头 Twitch 为某些美国职位提供每年 60,174 美元至 201,968 美元的基本工资。大部分薪水用于加州旧金山和华盛顿州西雅图的数据、工程和其他技术工作。

Twitch 是游戏流媒体领域最大的平台。根据分析公司 Rainmaker.gg 的数据，2 月份亚马逊旗下的 Twitch 的观看时长为 19 亿小时，比 1 月份的 20 亿小时略有下降。相比之下，Facebook Gaming 该月的观看时长为 4.97 亿小时。然而，彭博社最近的一份报告发现 Twitch 的员工流动率很高。据彭博社报道，包括 Twitch 的首席运营官、首席内容官和创作者开发负责人在内，今年有六名 C-Suite 高管和总共 60 名员工离开了公司。报告称，2021 年有 300 名员工离开了公司。尽管如此，Twitch 似乎仍在招聘其工作委员会上列出的数百个空缺职位。 

Warner Bros. Discovery

根据两家公司在 2020 年 10 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间提交的工作签证申请，Discovery 和 WarnerMedia 最近合并创建了 Warner Bros. Discovery，它们各自为各种美国职位提供了高达每年 300,000 美元的基本工资。数据包括了来自 WarnerMedia 的 58 份薪酬资料和 Discovery 的 80 份薪酬资料。
WarnerMedia 的工资从每小时 55 美元到每年 300,000 美元不等，主要用于 HBO 的工作，也包含了来自公司其他部门的工资。
Discovery 的薪水从 52,333 美元到 300,000 美元不等，其中包括商业智能、数据、软件工程和其他职位的组合，其薪酬与华纳媒体相似。
WarnerMedia 和 Discovery Inc. 的联盟创建了一家规模庞大的公司，在华纳兄弟的母公司拥有约 30,000 名员工，在拥有有线电视巨头 HGTV、食品网络和 TLC 的企业集团拥有超过 10,000 名员工。

合并还没有完全结束，在领导层还没构建起来的同时，公司也在调整合并后不需要的业务，并且随之而来的“协同效应”也会影响合并之后的工作岗位。但就目前而言，它们都在继续招募更多员工：4 月份，WarnerMedia 有 360 多个在线职位列表，Discovery Inc. 有 300 多个空缺职位。

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