从裁员到冻结招聘，Facebook、微软和谷歌等公司正在做准备！

虽然经济衰退尚未到来，但在经历了看似经济复苏一年后，美国人大手大脚地花钱，工作岗位数量也源源不断，然而现在公司似乎正在勒紧裤腰带。可以肯定的是，下一次经济衰退将温和得多，与疫情衰退或 2008 年的房地产泡沫崩盘和金融危机相比，感觉会大不相同。

尽管如此，近几个月来，从 Meta 到沃尔玛许多行业巨头都纷纷发出信号，正在为经济低迷做准备，其他主要零售商和科技公司也随着经济衰退的临近进行了大幅人员削减。

Wayfair 正在裁员近 5%
电商家具公司 Wayfair 在 8 月宣布将裁员约 870 名员工，约占其工资总额的 5%，以及 10% 的企业团队。据《华尔街日报》的 Charity L. Scott 和 Connor Hart 报道：Wayfair 首席执行官 Niraj Shah 在一封宣布裁员的电子邮件中告诉员工，公司花费了数年时间来鼓励员工接受因通胀而减少的相对福利。
在疫情期间，随着美国人家居装饰的销售额猛增。Wayfair 也不例外，据Bloomberg报道，2020 年收入增长了 55%。但是Bloomberg此前曾在 5 月份报道称，Wayfair 也冻结了 90 天的招聘。一位发言人告诉Bloomberg，Wayfair 认为，尽管它处于“强势地位”，“整体经济仍然存在很大的不确定性”。

谷歌延长了招聘冻结期
据 Rosalie Chan 和 Martin Coulter 在 8 月报道，谷歌7 月宣布在经济低迷的情况下暂停招聘两周，但此后这一期限已经延长，并且没有出现逆转的迹象。
谷歌加入了 Twitter、Facebook 和 Netflix 等科技巨头的行列：它们纷纷要么放慢了招聘速度，要么完全停止了招聘。

Meta处于招聘冻结状态
据报道，Facebook 的母公司Meta已经冻结了招聘。冻结将持续到全年。在一份内部备忘录中，Facebook 的首席财务官 David Wehner 将冻结和公司面临的问题归因于“整个行业的低迷”，以及对乌克兰的入侵和数据隐私的变化。
这对公司来说是一个罕见的举措，也是自疫情爆发以来从未见过的举措。

微软让数百名合同工离开
据 Ashley Steward 在 8 月报道，微软正在裁员数百名工作人员。微软此前宣布将在全公司裁减近1,800 个职位，并大幅放缓招聘步伐。公司还取消了前亚马逊高管查理贝尔大肆宣传的，通过微软带头的新网络安全组织计划。
“随着微软为新财年做好准备，它正在确保资源与机会保持一致。微软将在未来一年继续增加员工人数。”一位发言人说。

一波裁员潮席卷Netflix
Netflix今年经历了多轮裁员。到 6 月底，这家流媒体巨头裁减了近 500 名员工。“这些变化主要是由业务需求而非个人表现驱动的” Netflix 在一份声明中表示。这使得裁员“特别艰难”。
此前，Netflix 于 4 月初从其编辑粉丝网站 Tudum 解雇了近十二名合同工。在这一轮裁员中，公司从营销部门裁掉了总共 25 名员工。

亚马逊称其仓库人员过多
亚马逊罕见地表示，它雇佣了太多工人。公司在 5 月份的季度财报电话会议上表示，今年前四个月人手过多，由于在疫情的大部分时间里，公司人手都是不足，所以这一声称关乎零售商的命运的转变。
“随着 Omicron变体在本季度下半期消退，员工休假返回，我们迅速从人手不足转变为人手过剩，导致生产力下降，”亚马逊首席财务官 Brian Olsavsky 在公司电话会议上表示。Olsavsky 说，生产力的降低为公司增加了大约 20 亿美元的成本。

沃尔玛也人满为患
和亚马逊一样，沃尔玛表示，它在 2022 年第一季度也人手过剩，削弱了其利润。Omicron 对沃尔玛的影响与对亚马逊的影响一样：沃尔玛在 2021 年底雇用了额外的工人来弥补因 COVID 休假的员工，但当 Omicron 感染者人数在本季度上半期下降时，员工比预期更早地重返工作岗位。
沃尔玛表示，其利润较去年下降了 24.8%，并宣布将下调全年利润预期。沃尔玛还宣布将提高其会员制商店山姆会员店的费用，以对抗通货膨胀。

优步放缓招聘并削减营销成本
据5月份CNBC 拿到的优步首席执行官 Dara Khosrowshahi 写给员工的邮件中说，“市场正在经历巨大的转变，我们需要在当期做出相应的反应。” 特别是科技股已从大流行高峰暴跌，优步今年第一季度亏损近 60 亿美元。

作为回应，Khosrowshahi 表示，Uber 将开始将招聘视为一种“特权”，这表明这家公司即将出现招聘放缓甚至冻结的迹象。根据 Khosrowshahi 的说明，优步也在寻求缩减营销规模。

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